Advokatfirmaet Vingaardshus har siden 1970 været leverandør af juridiske ydelser til det nordjyske erhvervsliv. Vi har travlt og søger derfor flere nyuddannede jurister eller advokatfuldmægtige med erfaring til vores afdeling for erhvervsret med forventet tiltrædelse pr. 1. september 2019 eller tidligere efter aftale.
Du skal søge jobbet, hvis du:
Du vil indgå i vores dedikerede team for erhvervsret, hvor det vil være en fordel, hvis du har interesse for en eller flere af følgende retsområder:
Derudover vil det være en fordel, hvis du er fortrolig med juridisk engelsk.
Vi tilbyder:
Hvis ovenstående har fanget din interesse, modtager vi gerne din motiverede ansøgning senest den 28. februar 2019. Send din ansøgning sammen med relevante bilag via linket i højre side.
Hvis du har spørgsmål eller gerne vil vide mere om stillingen kan du kontakte advokat Tim Rosenkrantz Buur på 27 26 92 23 eller trb@vingaardshus.dk.
Vi afholder løbende samtaler.
Vi behandler alle ansøgninger fortroligt og i øvrigt indtil den/de rette er ansat.
Arbejdssted
Vingårdsgade 22, 9000 Aalborg
Stillingstype
Advokatfuldmægtig
Ansøgningsfrist
28.02.2019
Startdato
1. september 2019 eller tidigere efter aftale
Oprettet
30.01.2019
Vil du holdes opdateret med nye ledige stillinger? Med en jobagent får du automatisk tilsendt relevante jobannoncer.
Opret JobagentVirksomhedsbeskrivelse
Om Advokatfirmaet Vingaardshus
Advokatfirmaet Vingaardshus er med mere end 50 medarbejdere – heraf 23 advokater - et af Nordjyllands største advokathuse. Vi rådgiver erhvervsvirksomheder, offentlige myndigheder, organisationer og privatpersoner inden for alle væsentlige juridiske områder.
Vi vægter et fortroligt samarbejde præget af høj faglighed, hurtig sagsbehandling og indgående kendskab til klientens særlige forhold - det er afgørende for et godt sagsudfald.
Vi lægger samtidig vægt på at være en arbejdsplads med højt til loftet for den enkelte medarbejder, og med en uformel, men seriøs omgangstone. Vi har fokus på, at vores medarbejdere skal være hele mennesker. Konkret betyder det, at arbejdsbyrden for den enkelte medarbejder skal planlægges således, at der opnås en fornuftig balance mellem arbejde og fritid.